E.I.T.D. srl adotta il Codice Etico e il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. N. 231/01 e s.m.i. ed è:
- Certificata UNI EN ISO 9001:2015 settore EA 37 -35 – 33
- Accreditata dalla Regione Campania per attività di formazione, orientamento e servizi per il lavoro (cod. 16-07-04)
- Accreditata nel sistema di qualificazione soggetti proponenti conto sistema di Fondimpresa
- Accreditata Forma. Temp.
- Accreditata Confederazione nazionale enti bilaterali formaenti
- Accreditata Anfos Ente erogatore/certificatore dei percorsi informatici EIPASS
- Accreditata dalla Regione Campania per l’erogazione di formazione in BLSD - Primo Soccorso con l’uso del defibrillatore semiautomatico esterno (Decreto Dirigenziale n. 1 del 18/01/2019)
- Accreditata dal Consiglio Nazionale degli Ingegneri per il rilascio dei crediti formativi
- Adotta il Codice Etico e il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. N. 231/01 e s.m.i.
- Socio Fondatore Fondazione ‘ITS per la Mobilità Sostenibile e i Trasporti Ferroviari’
- Socio Fondatore Fondazione ‘ITS per l’Efficienza Energetica - Energy-Lab’.
-Socio del Consorzio TrainWork
Politica per la qualità
La E.I.T.D. è consapevole che il successo duraturo si ottiene quando un’organizzazione attrae e conserva la fiducia dei clienti e delle altre parti interessate rilevanti.
Ogni aspetto dell’interazione con il cliente fornisce un’opportunità di creare maggior valore per il cliente stesso. La comprensione delle esigenze attuali e future dei clienti e delle altre parti interessate contribuisce al successo dell’organizzazione.
Leadership e impegno
La Direzione si impegna affinché:
- Siano determinati, compresi e soddisfatti con regolarità i requisiti del cliente e i requisiti cogenti applicabili;
- Siano determinati e affrontati i rischi e le opportunità che possono influenzare la conformità dei prodotti e servizi e la capacità di accrescere la soddisfazione del cliente;
- Sia mantenuta la focalizzazione sull'aumento della soddisfazione del cliente.
A tal fine si impegna a creare condizioni in cui le persone partecipano attivamente al conseguimento degli obiettivi per la qualità dell’organizzazione.
Competenza e coinvolgimento
La Direzione è consapevole che persone competenti, responsabilizzate e impegnate attivamente a tutti i livelli nell’ambito di tutta l’organizzazione, sono essenziali per accrescere la capacità dell’organizzazione stessa di creare e fornire valore.
Sistema di gestione
Lo strumento adottato dall’organizzazione per gestire i processi aziendali nell’ottica della soddisfazione del cliente e del miglioramento continuo è il Sistema di Gestione per la Qualità, fondato sui requisiti della norma ISO 9001:2015.
Obiettivi per la qualità
La Direzione ha definito come quadro di riferimento per gli obiettivi per la qualità i seguenti punti chiave:
- Incremento del grado di soddisfazione del cliente
- Attenzione costante alle nuove tecnologie
- Miglioramento costante del livello qualitativo dei servizi
La Direzione periodicamente verifica che questa politica sia appropriata alle finalità e al contesto dell'organizzazione e supporti i suoi indirizzi strategici e che venga attuata e condivisa ad ogni livello dell’organizzazione
Certificato Qualità ISO 9001:2015